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做事当努力

——解读人生的“马太效应”

作者:徐守新 时间:2018-01-12 浏览次数: 【字体:

《圣经》马太福音一篇中讲述了这样一个典故。说有一个国王要出远门了,走前交给三个仆人每人一锭银子,吩咐说:“你们去做生意,我回来时,再来见我。”国王回来时,第一个仆人报告说:“主人,你交给我的一锭银子,我已赚了10锭。”国王说很好,于是奖励了他10座城镇。第二个仆人报告说:“主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭了。”国王于是奖励了他5座城镇。第三个仆人报告说:“主人,你给了我一锭银子,我一直包在手巾里存着,我怕丢失,从来都没有拿出来过。”于是国王命人将第三个仆人的一锭银子收回拿去奖赏给了第一个仆人。并说:“凡是少的,就连他所有的也要夺过来。凡是多的,还要给他,叫他得到更多。”这就是著名的“马太效应”。

最初看到这个典故时,甚为不解甚至有些忿忿不平。心想:为什么多的还要让他更多?少的还要夺其所有?这样不是更加剧了不公平的现状吗?

然而,《圣经》毕竟是圣经!“马太效应”并非凭空想像,而是真实地再现了生活的现实和法则!她明确地告诉世人,当一个人能够创造出优于他人的更髙价值时,他不仅仅只是赢得“主人”的赞赏,他还会得到信任、得到荣誉、得到财富、得到优于他人的发展机会和发展环境。

据报载:世界排名第二的大富豪巴菲特,决定将自己名下的慈善基金,全部赠予世界排名第一的大富豪比尔·盖茨名下的慈善基金会。看到这则消息时,笔者竞一时没搞明白:比尔·盖茨从当年中途退学创业至今,其资产早已“堆积成山”成为全球最富有人,也可以说他是全世界最不缺钱用的人,可巴菲特的捐款偏偏赠给了世界财富第一的他。细看之下似有所悟:这不就是“马太效应”的结果吗?出于对比尔·盖茨人品的充分信任和才能的欣赏,使巴菲特心甘情愿地把钱赠送给盖茨。因为巴菲特还认为:如果你想要财富更有效地发挥作用,你就把它交给比你管理的更好、更有效率的人。比尔·盖茨自然就成了那个“凡是多的,还要给他,叫他得到更多”的人。尽管罩在他身上的各种光环早已令人眼花缭乱,可财富、美誉、信任等等仍不停地似水如潮般地紧随着他而来。

仔细地审视和感悟发生在我们周围的人和事,就不难发现这一“效应”随处可见、俯首即拾。君不见那些在单位工作努力、成绩出色的人,那些为国为民做出突出贡献的人,那些在挫折、打击面前仍不放弃,坚毅追求的人,他们在取得成功的同时,所拥有的不仅仅是物质的奖励。他们的人生也因此更加光彩和富有意义。

 “马太效应”具有两极分化的特性。对于努力工作并不断创造新的业绩的人来说,它会显现“多劳多得”“路越走越宽”的一面;对于努力不足或根本就不努力的人来说,它又会显现“少劳少得”“路越走越窄”的一面。每一个人都是自己命运的设计师。绩效差,那是你努力的还不够;绩效好,那是因为你努力了。

“马太效应”时刻警戒我们:做事要努力!无论对个人还是对一个企业而言,都具有同样的“效应”!


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