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南充项目部打造学习型项目部

来源:本网站 作者:李勇 时间:2018-04-17 浏览次数: 【字体:

(本网南充讯)四公司南充项目部自2017年2月正式进场施工建设以来,项目部通过采取多项举措,持续打造学习型项目部,取得了良好效果,在项目上下掀起了“勤学苦练提素质,强基固本促发展”的热潮,促进了项目部全体员工整体素质的提高。

一支优秀的项目建设人才队伍是项目部健康稳步发展的的核心力量。针对南充顺庆区BOT项目缺陷处置工程项目地质条件差、技术含量高、对外影响大等因素,进场后,项目部深刻认识到创建学习型项目部、培育后备人才的高度重要性,采取多项措施持续打造学习型项目部。一是结合项目精细化和知识管理体系建设要求,不断完善项目员工培训体系,通过制定培训教育计划,结合项目施工生产特点和实际,开展有针对性的培训学习教育,坚持每天一次的技术人员工作例会,坚持每周一次的全体员工学习例会,培养了一批现场管理、测量、安质等方面的人才;二是重点对项目关键人员加强培训,积极参加集团公司、公司组织的相关业务系统培训和考试工作;三是在人员分工上遵循“人尽其才、才尽其用”的原则,充分挖掘个人潜质和能力,增强了项目部各业务部门之间沟通和了解,激励员工继续学习,更新知识结构,扩宽知识范围,最大限度地发挥自己的学习能力、创造能力,形成了“在工作中学习、在学习中进步、在进步中超越”的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

项目部通过打造学习型项目部,使全体干部员工业务水平和综合素质得到了较大提高,较好地适应项目管理的需要,促进了施工生产等各项工作的顺利进展。2017年度,项目部荣获集团公司“工人先锋号”荣誉称号,多次受到业主、监理及上级领导的肯定与好评。并圆满完成南充市委、市政府要求的“531”“项目质量安全整治任务”,排除了重大安全隐患,取得了质量安全抢险救灾的重大胜利;圆满完成南充市委、市政府和集团公司、公司的“1225”重大节点工期施工任务,实现了2018年元旦下穿车行隧道通车、24小时行人过街通道开放。

学习型项目部建设不是一蹴而就的,它是一项持久长远的工作,它将贯穿于整个项目建设过程的始终。项目部全体员工将从自身做起,从工作中的点滴小事做起,抱着打持久仗的恒心和魄力,在不断学习提高自身能力的同时为项目部的提质增效、企业的健康发展奉献自己的力量。

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